Loma alkamassa. Vielä pitää pohtia muutaman henkilöstöryhmän osaamisten/kompetenssien määrittely. Olen ollut jo pitkään hyvin kiinnostunut osaamisen johtamisesta ja nimenomaan osaamisten tunnistamisesta ja määrittelystä. Tällä kertaa alustavat määrittelyt tehdään kirjoituspöytätyönä sen perusteella, mitä asiantuntijat ja kohderyhmään kuuluvat ovat raamittaneet. Osaamiskuvausten luonnokset käsitellään sitten vielä laajassa ryhmässä ennen kuin ne otetaan käyttöön ohjaamaan työn järjestelyjä ja osaamisen kehittämistä. Yksilön osaamisten ja organisaation kyvykkyyksien yhteennivominen on aina yhtä haastavaa. Hauskaa työtä!